Vi matchar värderingar & drivkrafter med rätt företagskultur & utmaning
Aktuella rekryteringar
Vad vi gör
-
Våra rekryteringar tar i snitt 6-8 veckor. Som kund behöver du ge oss lite av din tid för att vi ska kunna skapa det viktigaste för hela rekryteringen, kravprofilen. Kravprofilen innehåller allt från beskrivning av roll, samarbeten, företagskultur, utvecklingsmöjligheter till ersättningsnivåer. Det är vårt kommunikationsinstrument mellan oss.
Din nästa uppgift kommer sedan bli att träffa ett antal kandidater som matchar kravprofilen, allt annat sköter vi. Vi det laget har kandidaterna gått igenom intervjuer och tester. De kommer ha rätt kompetens och erfarenheter, de kommer ha de personliga egenskaper som ni eftersöker och de kommer antingen matcha er kultur eller addera något nytt till er kultur, beroende på vad vi har kommit överens om i kravprofilen.
-
Det händer att våra kunder inte vill annonsera. Eller att vissa roller kräver ett annat arbetssätt. Eller att en kombination av annonsering och andra metoder krävs. Då är search modellen. Vi använder då våra nätverk för att hitta rätt person, och kontaktar då personer direkt utifrån den diskretion som uppdraget kräver.
-
Många kunder som sköter sin rekrytering delvis själva uppskattar att få ett ytterligare perspektiv på en kandidat genom second opinion. Vi testar då kandidaten, djupintervjuar, tar referenser och gör bakgrundskontroll, eller ett skräddasytt upplägg. Som kund får du ett gediget material om personlighet, drivkrafter och matchning kompetensmässigt och kulturmässigt att addera till ditt beslutsunderlag.
Om oss
Vi matchar rätt kandidat med rätt utmaning, och då är det mycket som ska klaffa. Erfarenhet, kunskap och kompetens är grundläggande komponenter, och till det ska läggas drivkrafter, potential att utvecklas och vilken kultur någon trivs i.